• info@qhca.org.sa

ميثاق العمل بمجلس إدارة جمعية جودة الرعاية الصحية

ميثاق العمل لأعضاء مجلس إدارة جمعية جودة الرعاية الصحية هو الوثيقة التي تشمل أهم المبادئ والقيم التي تحكم سلوكيات العمل وتساعد أعضاء المجلس على اتخاذ القرارات الصحيحة، وهي على النحو التالي:

  1. الالتزام بالأنظمة واللوائح التي تنص عليها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالإضافة إلى الجهات الرسمية الأخرى ذات العلاقة في جميع أعمال المجلس.
  2. الالتزام بالأنظمة واللوائح التي تنص عليها جمعية جودة الرعاية الصحية.
  3. الالتزام بقيم العمل الأخلاقية والمهنية التي تساهم في بناء بيئة عمل مشجعة ومحفزة للتطوير والإبداع.
  4. الاحترام المتبادل، وتقبل الرأي والرأي الآخر في جميع المواضيع المدرجة على طاولة النقاش واتخاذ القرارات المناسبة والمتفق عليها وفق ما تقتضيه المصلحة العامة.
  5. الحرص الكامل على تقديم مصلحة الجمعية ورفع مستوى الأداء.
  6. خدمة جميع الزملاء والزميلات الأعضاء في جميع القطاعات الصحية بالمملكة وفق نطاق عمل الجمعية.
  7. تغليب المصلحة العامة على المصلحة الخاصة والعمل بروح الجماعة.
  8. العمل كفريق واحد يحمل مسؤولية مشتركة ويعمل على تحقيق أهداف الجمعية.
  9. الالتزام بأن قرارات المجلس تكون بالمشورة والتصويت. وتصدر قرارات المجلس بأغلبية أصوات الحاضرين في اجتماع مجلس الإدارة، وفي حال تساوي الأصوات فيعد صوت الرئيس مرجحاً.
  10. تكوين لجان العمل الرئيسة وأعضاء كل لجنة يكون بموافقة المجلس واعتماد رئيس المجلس.
  11. التأكيد على أهمية أن تكون جميع القرارات المتعلقة بأعمال اللجان الرئيسة مصادق عليها وموثقة في محاضر رسمية، سواءً في اجتماعات المجلس أو اجتماعات اللجان الرئيسة أو الفرعية بالجمعية.
  12. المحافظة على سريّة المحاضر والاجتماعات وعدم تداولها في جميع قنوات الاتصال حتى يتم إعلانها وفق الآلية التي يقرها مجلس الإدارة.
  13. تحقيق التواصل المستمر بين المختصين والمهتمين في مجال جودة الرعاية الصحية.
  14. التواصل مع القطاعات الصحية والجهات ذات العلاقة بأعمال وأهداف الجمعية من خلال منسوبي القطاعات والجهات الممثلين سواءً في المجلس أو في عضوية اللجان الرئيسة مما يساعد على التواصل والتعاون المستمر ويحقق نسبة إنجاز أعلى في أعمال وأنشطة الجمعية.
  15. تقسيم الأعمال وتوزيعها بناءً على التخصص والخبرات، ويجب أن يكون وفق معايير محددة وموضوعية وهادفة تتصف بالمهنية وتحقق مصلحة الجميع.
  16. المحافظة على عدم وجود تضارب المصالح بين عمل عضو مجلس الإدارة الرسمي مع مصالح ومهام الجمعية، ويلتزم الأعضاء بالإفصاح لمجلس الإدارة عن أي حالات بها تضارب للمصالح.
  17. يسري العمل بهذا الميثاق من تاريخ إقراره من قبل مجلس إدارة الجمعية.

إشترك بالنشرة البريدية

إشترك بالنشرة البريدية ليصلك كل جديد من أخبار الموقع

[mc4wp_form id='481']